27 мая на ОАО «Витебские ковры» прошел круглый стол, посвященный мерам поддержки женщин и работников с семейными обязанностями. В мероприятии приняли участие представители Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевых профсоюзов и областных объединений профсоюзов. Участники обменялись опытом социального партнерства, обсудили реализацию мер по охране труда, поддержке работников и подготовке кадров. На круглом столе были представлены примеры из практики работы предприятия и отраслевого профсоюза.
Социальные гарантии через коллективные договоры
Председатель Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Валерий Курсевич рассказал, что поддержка женщин и работников с семейными обязанностями реализуется через коллективные договоры и тарифные соглашения. Многие нормы действовали еще до объявления Года белорусской женщины. В частности, на предприятиях предусмотрено сохранение заработной платы при предоставлении маме возможности посетить школьную линейку 1 сентября, выплаты при бракосочетании, при рождении детей. На одном из крупнейших предприятий отрасли женщина при постановке на учет по беременности освобождается от работы с выплатой средней заработной платы до наступления выплат после рождения ребенка. Такие меры стимулируют рождение детей. Также гарантируется продление контрактов для женщин. Курсевич отметил, что более 100 тыс. членов отраслевого профсоюза составляют женщины.
Подготовка кадров и условия труда
Директор ОАО «Витебские ковры» Артем Лоханкин заявил, что золотой резерв предприятия — его работники. Предприятие работает 125 лет и является флагманом легкой промышленности Беларуси. Для преодоления нехватки кадров компания заключила соглашения с шестью учебными заведениями. Ежегодно около 200 студентов проходят практику, предприятие оформило 46 целевых договоров. В прошлом году 52 молодых работника пришли на предприятие. Задача нанимателя и профсоюзной организации — удержать всех, кто пришел. Для этого компания создала условия: предоставила общежитие, открыла бесплатный спортзал для работников. Также действует воспитательно-оздоровительный лагерь «Буревестник» вместимостью около 100 человек в смену. За три года предприятие потратило более 600 тыс. рублей на его ремонт и благоустройство.
В ходе мероприятия лучшим работникам предприятия от Федерации профсоюзов Беларуси вручили сертификаты на получение путевки на оздоровление. Отраслевой профсоюз передал сертификат на укрепление материально-технической базы воспитательно-оздоровительного лагеря «Буревестник».
Делегация Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевых профсоюзов и областных объединений находится в Витебской области второй день. Ранее участники посетили ОАО «Нафтан», где ознакомились с действием коллективного договора. На Березинском биосферном заповеднике основное внимание уделили вопросам охраны труда. Также запланировано ознакомление с деятельностью Оршанского аграрного колледжа. Круглый стол стал частью системной работы профсоюзов по совершенствованию социальных гарантий для женщин и работников с семейными обязанностями. Участники отметили, что социальное партнерство позволяет постоянно развивать меры поддержки, закрепленные в коллективных договорах и тарифных соглашениях. Подобные мероприятия способствуют укреплению социального диалога и выработке новых подходов к поддержке семей.