Представители Андижанской области Узбекистана и Витебского облисполкома заключили дорожную карту по трудовым ресурсам. Хоким Андижанской области Шухратбек Абдурахманов в эфире телеканала «Первый информационный» пояснил, что разница в плотности населения стала ключевым фактором сотрудничества. Площадь Витебской области — 40 тыс. кв. км, население — около 1,2 млн человек. Андижанская область при площади 4 тыс. кв. км насчитывает около 4 млн жителей.
Перечень вакансий и отбор специалистов
Руководство Витебской области передало коллегам список направлений, где не хватает работников. В перечень вошли сельское хозяйство, промышленность и строительство. В Андижане организовали штаб, который подбирал людей по указанным специальностям. По словам Шухратбека Абдурахманова, отбор прошёл 255 человек.
Все приехавшие уже находятся в Витебской области. Им предоставили жильё и необходимые условия для работы. Хоким отметил, что люди настроены работать. Конкретные предприятия и населённые пункты, где они будут трудоустроены, не уточняются.
Демографический фон и перспективы
Плотность населения в Андижанской области составляет около 1000 человек на кв. км, в то время как в Витебской области — примерно 30 человек на кв. км. Такая диспропорция стимулирует внутрирегиональную трудовую миграцию. Дорожная карта предусматривает дальнейшее сотрудничество: по мере поступления запросов от белорусской стороны список востребованных специальностей может расширяться.
Ранее между Беларусью и Узбекистаном уже действовали соглашения о привлечении рабочих на стройки и в сельское хозяйство, но данное соглашение — первый пример прямого координированного отбора на уровне двух областей. В Витебской области испытывают нехватку работников в ряде отраслей, особенно сезонных. Привлечение организованных групп из густонаселённых регионов Узбекистана позволяет закрывать эти потребности без использования неофициальных схем найма.