Государственная аптечная сеть Витебской области и отечественный производственный сектор функционируют как единая слаженная система, обеспечивая жителей региона необходимыми лекарственными препаратами и поддерживая высокий уровень лекарственного обеспечения медицинских учреждений. Об этом заявила генеральный директор Витебского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация» Екатерина Борисеевич в день профессионального праздника работников фармацевтической и микробиологической промышленности. Руководитель отметила, что доля белорусских лекарственных средств и изделий медицинского назначения в общем объеме реализации превышает половину, что подтверждает прочную интеграцию розницы и отечественного производства. Предприятие объединяет сотни торговых объектов, сочетая функции розничной реализации и собственного изготовления медикаментов по индивидуальным рецептам.
Развитие инфраструктуры и цифровизация аптечной сети
Под руководством Екатерины Борисеевич предприятие уделяет особое внимание укреплению материально-технической базы и внедрению современных цифровых решений. На сегодняшний день в состав регионального объединения входит триста семь аптек, причем девятнадцать торговых объектов открыли сравнительно недавно. Все рабочие места фармацевтических специалистов полностью компьютеризированы, а обработка данных ведется в профильной учетной программе. Специалисты обрабатывают более шестидесяти пяти процентов электронных рецептов, активно внедряют электронные очереди и развивают оригинальные проекты, включая детские симуляционные аптеки в Витебске, Орше и Полоцке, а также популярную выездную детскую аптеку, которая участвует во всех крупных праздничных мероприятиях региона.
Социальная миссия и кадровый потенциал предприятия
Помимо коммерческой деятельности, предприятие выполняет важные социальные задачи, расширяя сеть сельских аптек до сорока шести точек и организуя розничную реализацию препаратов в передвижных пунктах медицинских учреждений. В штате трудятся более тысячи трехсот человек, из которых около девятисот являются профильными специалистами. Средний возраст сотрудников составляет сорок пять — сорок семь лет. Руководство делает ставку на преемственность поколений, активно развивая наставничество, организуя курсы повышения квалификации и формируя внутренний кадровый резерв. Эффективную мотивацию трудового коллектива обеспечивает детально проработанный коллективный договор, который закрепляет все меры поощрения за успехи в работе и активное участие в спортивных или культурных мероприятиях.
Коллектив предприятия активно участвует в жизни региона, являясь социальным партнером областной организации Красного Креста и реализуя значимые благотворительные инициативы, такие как проект «Вальс Победы». Сотрудники регулярно побеждают в профессиональных и творческих конкурсах. Руководитель предприятия совмещает управленческую деятельность с депутатской работой в городском Совете депутатов, что помогает оперативно решать вопросы избирателей и поддерживать работников.
Взаимодействие с отечественными производителями
Двадцать одна аптека предприятия имеет собственный производственный отдел, где изготавливают лекарственные средства по индивидуальным рецептам граждан и для обеспечения лечебных учреждений. Тесное сотрудничество с отечественными производителями лекарств позволяет гарантировать стабильность поставок. В стране зарегистрированы тысячи наименований медицинских препаратов, значительная часть которых выпускается организациями профильного холдинга, координирующего работу отрасли под эгидой министерства здравоохранения. Объединение усилий аптечной сети Витебского региона и отечественного производственного сектора позволяет успешно решать задачи по лекарственному обеспечению населения и уверенно двигаться вперед.